2017年11月，司法部会同最高人民法院部署在北京等11个省（市）开展律师调解试点工作。2018年12月，两部门再次联合印发通知，部署将试点范围扩大到全国。自律师调解试点工作开展以来，司法部会同最高法指导各地完善制度机制，创新方式方法，强化工作保障，推动试点工作取得积极成效，“律师调解工作室”“律师调解中心”等机构如雨后春笋般出现在公众面前，律师主持纠纷调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定、促进社会和谐中正发挥着重要且独特的作用。
安徽律师：跨越山海传递法治温度
在宁夏，王昕昊律师开展普法宣讲时，把民法典中的“赡养义务”比作“女儿给爹买面、买油、买药”，让法律在基层第二次“出生”。在新疆，朱超律师采用“远程调解+司法确认”模式，帮助农民工追回欠薪8.7万元，这一案例成为当地开展“智慧法援”工作的示范样本。在贵州，戴君月律师将苗族“理老”、侗族“寨老”等传统调解智慧与现代法治精神有机融合，构建起具有民族特色的多元解纷机制。跨越山海，传递法治温暖，他们有一个共同的名字——安徽律师。8月23日，全省律师行业选派青年律师到西部锻炼暨“1+1”法律援助志愿者行动工作会议召开。今年，我省再次选派14名律师参加“1+1”行动，17名青年律师到西部锻炼。温暖“接力”16年从2009年实施“1+1”行动以来，我省连续16年不间断派出82名志愿律师、共计125人次参加志愿法律服务活动。去年，我省首次选派青年律师到西部进行锻炼。寒来暑往，四序迁流。一年的时光里，21名“1+1”志愿律师、西部锻炼青年律师全身心投入法律援助工作，将法治阳光播撒到最需要的地方，共办理法律援助案件501件，为受援人挽回经济损失910万元。志愿律师王璐的服务地在广西壮族自治区永福县，面对案多人少的现实情况，她沉下身子克服困难，全年接待电话及现场咨询394人次，协助检察院见证认罪认罚209次，办理诉讼案件25件，高质高效完成了法律援助任务。志愿律师王亭来到新疆生产建设兵团第二师铁门关市，尽己所能最大限度维护受援人合法权益，“多跑一次、多问一句、多做一点”是她的工作常态，先后收到受援人赠送的锦旗5面、感谢信1封，并获铁门关市司法局通报表扬一次。曹天楚律师从其父母曹旭、陈贤手中接过接力棒，也成为一名“1+1”志愿律师，在服务地贵州省遵义市红花岗区承办法律援助案件50件，处理政务工单280件，提供法律咨询1000余人次。青年律师尤大卫在宁夏回族自治区永宁县延续“石榴籽”调解之路，深化“茶碗调解”模式，让“滴水檐下互让三尺”的智慧温暖更多家庭。青年律师吴佳俊积极参与办理行政复议案件137件，其中主办案件58件，涉及土地争议、房屋征收、治安管理多领域。青春在奉献中“拔节”从皖山皖水到祖国边陲，志愿律师、青年律师用行动诠释使命，将青春梦想融入全面依法治国的伟大征程，收获了成长与感动。“这一年，是脚下沾满泥土和肩上扛起责任的一年。在西部的锻炼，让我褪去了青涩，真正理解了‘律师’二字的分量。面对资源较为匮乏和法律意识相对薄弱的环境，我们不仅是律师，更是普法员、调解员和倾听者。我学会了用最朴实的语言解释复杂的法律问题，也学会了在法与理、情与法中寻找最佳的平衡点。”今年，青年律师李家亮再次报名参加西部锻炼，对于新一年的征程，他满怀期待。“一次，一位侗族阿婆因土地纠纷前来求助，她仅能用侗语和手势沟通。我们耐心倾听，请来当地同事协助翻译，联系村干部组织协商，最终促成书面协议。这件事让我深刻体会到，基层法律服务的价值不仅在于解决问题，更在于播撒信任的种子。”青年律师戴君月清晰记得办理的每一起案件的细节。西部锻炼的一年让她从曾经遇事就想“一刀切”提起诉讼的“懒”律师，经历了快速蜕变，“我们要走进大街小巷、田间地头，让群众感受到‘法律触手可及’的心安。这不仅需要专业能力，更需要共情之心、乡土之识、务实之风。”“我记得为一位80多岁的老人成功追索赡养费后，老人颤抖着双手送来自家种的蔬菜。那一瞬间，让我觉得所有的付出都值得。”志愿律师王璐总结了“三个收获”：收获了服务地群众淳朴的信任，收获了当地同事真挚的友谊，更收获了对国情、社情、民情的深刻理解，以及对律师职业价值和社会责任的全新认知。从“输血”到“造血”我省律师行业在深入帮扶中，与西部地区心贴得更近、手握得更紧，不断拓展法律服务工作的力度、深度、广度。2024年以来，我省律师行业主动与贵州、宁夏律师行业签订战略合作协议，推动专业委员会开展专项业务对接，市级律师协会“点对点”结对共建，律师事务所签约合作，形成“协会+专业+律所”的全链条协作格局，推动皖贵、皖宁律师行业从单向帮扶走向双向赋能，从志愿服务迈向深度融合。2024年，安徽青合青（措美）律师事务所在西藏自治区山南市措美县开业，开启了我省律师援藏工作的新篇章，解决了西藏自治区山南市最后一个“无律师县”的问题，同时标志着安徽律师从“服务西藏”到“扎根西藏”质的跨越。2025年，为解决服务地法律资源匮乏的根本性问题，援疆律师朱超决定扎根在皮山县，在他的牵头下，安徽汇龙律师事务所在新疆维吾尔自治区皮山县设立分所。8月20日，西藏自治区司法厅下发《关于设立安徽汇龙（错那）律师事务所的批复》，此举标志着法律援助工作从“输血”向“造血”的转变，持续推动安徽法律资源深耕边疆。【责任编辑：宋安勇】
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2025-09-10
2025-09-04
2025-09-01
2025-08-29
2025-08-27
辽宁阜新“百名律师进百企”助力企业发展 一对一指导更好满足企业法治需求
近日，辽宁省阜新市海州区司法局联合区总工会、区人社局、区法学会及辽宁群越律师事务所，组建“法治顾问团”，走进两家民营企业，现场解答社保缴纳、争议调解等劳动用工领域高频痛点问题，开出风险防控“良方”。此次为企业提供精准法律服务，是阜新市开展“百名律师进百企”法律服务活动的一个缩影。今年以来，阜新市司法局立足职能定位，联合市总工会、市律师协会持续深入开展“百名律师进百企”法律服务活动，结合“聚力振兴新突破·法治护航决胜年”专项普法活动，通过一对一结对服务、菜单式普法宣讲等举措，为企业及职工提供精准化、专业化的法律服务保障。扩大服务范围围绕民营企业法治需求，“百名律师进百企”法律服务活动为民营企业织密法治“安全网”。“我们统筹谋划，升级活动工作方案，细化流程及标准，明确36项‘法治体检’指标，建立年度推进会议机制，印发指导手册100余本，确保工作部署率、任务完成率、企业对接率均达100%。”阜新市司法局工作人员介绍说，“为了精准助企，活动采取‘见面会+云对接’双渠道，实现100名律师与100家企业精准匹配，并组织律师团队为企业量身定制年度法律服务计划，实现一对一指导、具体化帮助、跟踪式服务，认真‘把脉’、仔细‘开方’、确保‘疗效’。”辽宁紫剑律师事务所律师对接的是彰武天一科技有限公司，在服务中发现该公司存在下游客户拖欠货款的严重问题，于是迅速梳理出8家拖欠货款的客户，并代理相关合同纠纷案件。律师通过法律途径，直接联系被告负责人释明法律规定，成功促成6家企业主动还款，案件以撤诉方式圆满解决。为了扩大企业服务圈，阜新市司法局、市总工会在“百名律师进百企”法律服务团的基础上，推动增加以公安系统为主的54名公职律师，重点拓展企业刑事风险防范领域，形成“社会律师+公职律师”优势互补新格局。在阜新市公安局法制支队组织该局公职律师深入企业开展普法活动中，法制支队民警以妇女权益保障为主题进行授课，提升了女职工维护自身合法权益的意识和能力。此外，10余名公职律师一对一为员工解答劳动合同、讨还欠款等法律问题。开展法治体检以法律赋能企业发展、护航职工权益为双轮驱动，是“百名律师进百企”法律服务活动的亮点之一。“此项活动充分发挥‘互联网+’优势，构建‘线上+线下’立体化普法体系，通过定制化普法、短视频普法、案例解读等形式，重点围绕民法典、劳动合同法等法律法规，开展菜单式普法服务。”阜新市司法局工作人员介绍说，截至目前，已累计举办普法讲座186场，发放宣传资料2万余份，解答法律咨询1200余人次，惠及职工3万余人。同时，阜新市司法局、市总工会等部门组织律师团队深入企业一线，建立“工会+律师”联动调解模式，实现劳动争议“发现即调处、调处即化解”。截至目前，累计调解劳动纠纷案件43件，案件金额67.8万元。在辽宁乐成律师事务所律师调解的米某工伤待遇纠纷案中，律师促成双方达成赔偿协议，有效降低了职工维权成本。此外，“百名律师进百企”法律服务活动还聚焦企业劳动合同、安全生产等10大类36个风险点，通过系统化、专业化的法律服务，累计为160家企业开展“法治体检”，解决法律方面问题74项，提出整改建议79条。辽宁熙敬律师事务所律师在为阜新市体育事业发展中心提供“法治体检”服务时，发现并修正内部管理制度中存在的不足，协助制定《阜新市体育中心请销假制度管理办法》《体育中心员工管理奖惩办法》等制度，充分调动员工的积极性和工作热情，保障员工的合法权益。完善制度支撑聚焦企业全生命周期服务需求，形成研判、服务、督导闭环管理，建立多个工作机制，也是“百名律师进百企”法律服务活动的成效之一。“通过此项活动，建立起司法局、工会、律师协会三方联动的常态化会商体系，每季度召开联席会议，结合劳动争议季节性特点开展专题研判，从行业、领域、群体、地域、时间节点等多维度入手，全面研究分析上季度活动开展存在的问题、取得的成绩等，评估工作进展和工作质量等情况，提出改进措施。”阜新市司法局工作人员介绍说。同时，工会与律师团队建立一对一对接通道，工会负责企业需求摸排、服务协调及进度督导；律师团队提供“项目清单+定制服务”，开展“法治体检”、调处纠纷等5项标准化服务。前不久，阜新蒙古族自治县总工会应辽宁排山楼黄金矿业有限公司需求，组织辽宁桐鹊律师事务所律师走进企业，结合具有代表性的案例，对广大职工关心的婚姻家庭相关法律法规进行细致讲解。为了多维跟踪提质增效，阜新市司法局、市总工会、市律师协会组建联合督导组，建立“月报告、季调度、年考评”工作机制。基层工会、律所每月报送服务台账，督导组按季度召开推进会，分析企业法律需求变化趋势；每年开展实地督导，通过“工会主席+律师+职工代表”三方座谈，了解和掌握基层一线职工的诉求，帮助解决活动中遇到的矛盾问题，实现法律服务供给与需求的精准匹配。【责任编辑：尚鑫】
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2025-08-21
2025-08-18
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2025-08-14
2025-07-31
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