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律师说法:暑期工发生事故难索赔

江门日报 2008-08-12 10:29:44.0 谭月韶

　　当同龄人躲在家里开着风扇或空调避暑的时候，中专生小陈和大学生小何却在“看着别人的脸色”，打一份暑期工。有所不同的是，小陈已决定本周内辞工回家乡，而小何却决定把暑期工进行到底，直至假期结束回校上课。

　　“每年我们接到暑期工要求维权的案件都在8-10宗左右，事实上暑期工的维权也比较难。”市劳动局有关部门负责人担忧地向记者反映。

　　与此同时，一些家长和学生却对暑期工抱着良好的愿望，认为这是一个让学生与社会接触的好机会。律师则对家长和学生的“盲目乐观”表示担忧，因为如果学生在打暑期工期间发生工伤事故，索赔将极难实施。暑期工的权益如何得到维护，是学生自身和学生家长甚至社会工作者都应当关心的问题。

　　到底，暑期工是看着鲜艳吃着香甜的苹果，还是闻着清香吃起来却酸涩的柠檬?近日，记者走访了这个群体，以及学生家长，了解暑期工的酸甜苦辣……

　　苦涩：

　　“不听话”被老板扣了一天工资　　

　　7月18日，本报接到我市某职业学校中专生小陈的求助电话。18岁的小陈正在上中专二年级。由于家在台山乡下且家庭经济比较困难，这个暑假他没有回家，经同学介绍进了市区东风乡某工业区的一间厂打暑期工。“本以为可以趁假期挣点钱，减轻父母的负担，谁知道根本不是这回事。辛苦一天挣来的钱仅够吃饭而已，早知这样不如回家帮父母干农活。”在电话中，小陈气愤地诉苦。

　　据小陈说，7月初老板托人介绍几个暑期工进厂干活，于是熟人介绍了小陈的同学，同学叫上小陈一起。暑期工的活并不复杂，都是简单的操作工，例如用机器点焊、帮工人抬重物等。一天下来，小陈累得直喘气，可是管理人员却告诉他们几个暑期工，说他们的工资要计件算。“计件算我们每天才挣几元钱，而且每天都工作13个小时以上。我们都说不干了。”见他们反应这么大，老板妥协了：“行，那按工作时间算吧，每天20元。”几名暑期工一合计，觉得一个月下来除去吃用可以净挣数百元，于是都同意了。

　　哪料新的计酬办法刚实施了两天，小陈就被老板扣了20元，而事情的起因是因为老板认为小陈不听话。“昨天晚上下班后，我刚走出车间准备进饭堂吃饭，老板就叫我帮忙卸货，我实在太饿了，而且也怕卸货后没饭吃，于是就说吃了饭再卸货。老板很生气，说要扣我20元。我忍不住与他争辩，但是他说：‘你不服从命令就扣你20元。’”一听说老板扣了自己一天的工资，小陈马上决定辞职不干了，但老板强硬地对他说：“不行，你必须干到8月底才准走，如果现在走一分钱工资也不给你。”

　　忐忑不安之中，小陈打了本报的求助热线。记者劝他与老板好好协商，如果协调不成再向劳动部门投诉。

　　清甜：

　　享受自食其力的生活　　

　　下学期升大三的女生小何现在市区一家五金店当售货员，店子不大，连她和老板、老板娘才三个人，但由于老板的孩子放假了，老板娘要带孩子还要做饭，老板要进货和送货，白天基本上就是她在看店。在店里工作几天后，老板娘觉得她心灵手巧，能说会道，而且做事踏实，就完全把她当成了自己人，时不时买些水果冷饮回店里给她吃喝。小何渐渐地也喜欢上这份简单的工作了。

　　“我已跟老板娘约好，将在这里工作到8月底。”五金店的工作是每天早上9点到晚上9点，每天工作12个小时，每周休息一天，月薪800元。“我是学法律的，当然知道每天工作超过8小时是不合法的，每周仅休息一天也是违规的，但没有办法。如果谁要较真，连份工作都找不到。”小何对社会的了解可谓透砌。

　　其实小何理想中的暑期工，是从事与专业有关的工作，例如进律师事务所做些临时性的工作，或者进一些公司从事文员工作。可她明白，这几乎是不可能的事。这些单位要招聘临时工作人员的话，大可以用实习生，连工资都不用支付，而她还指望用暑期工挣的一点钱减轻父母的经济压力呢。

　　每天晚上，当小何骑着自行车回家的时候，她还是挺有成就感的。虽然这份工作只是“客串”，但她享受这种自食其力的生活。

　　酸楚：

　　被父母逼着做暑期工　　

　　小丁高中毕业，家境比较好，按理说不必做暑期工，但父母从小对他的要求比较高，希望他经历多种锻炼早日成才，因此他在这个暑假也做了暑期工。

　　一放暑假，父母就告诉小丁：“这个暑假你哪也不要去，我们帮你找了一份工作，让你体会一下生活的不易，为人的艰辛。”果然，没几天父母就让他进了一家洗车场当洗车工。

　　对于性格活泼的小丁来说，洗车场的工作初期还是挺吸引他的，可以看到各种各样的车，但新鲜感一过，小丁就叫苦不迭：洗车场每天都车来车往，洗了这辆再来那辆，好像从来没有停歇的时候，而且近段时间烈日似火，在外面站一下就好像被烤干了一样，弄得小丁老是想喝水，更想躲进屋内不再出来。

　　每天夜深人静，当小丁拖着疲累的双脚迈进家门，坐在沙发上时，他觉得能够坐在家中看书或看电视，都是一种享受，而第二天早上，他还得心不甘情不愿地去洗车场上班……

　　各方看法

　　家长：

　　希望孩子受点苦　　

　　虽然暑期工们各有喜忧苦乐，但并不影响青少年对暑期工普遍存在的憧憬和期盼。他们认为这是接触社会的良好契机，还可挣点小钱帮补生计，而且也不至于整天在家困着无所事事。不过，不管是大学生还是中学生，他们希望暑期工最好是在室内的，至于工厂的脏活、苦力活等，表示愿意接受的人并不多。

　　接受采访的家长对暑期工也几乎存在“一边倒”的看法，认为打暑期工可以令孩子“劳其肋骨饿其体肤”，从而“成其大志”。市区学生家长李先生的儿子今年14岁，将上初三。李先生表示，如果有合适的暑期工，他也希望孩子参与其中，通过自食其力品尝生活的艰辛。

　　“我们现在的心态，是既怕孩子不能吃苦，更怕孩子会受苦。”家住华园路的方先生认为，现在的孩子衣食无忧，根本不知道饭食来之不易，平时还老是抱怨家长不理解自己，因此他心里非常希望能让孩子吃点苦头，让他接受挫折教育；可另一方面，他又害怕孩子会受苦，因为“如果孩子受苦，心疼的还是父母。”

　　学校：

　　暑期打工是一种体验　　

　　恩平市鳌峰中等职业技术学校办公室主任吴荣灼认为，在确保学生安全的前提下，让他们当暑期工是不错的选择，一来可以让他们多些人生阅历，知道安定的生活来之不易，从而更加珍惜目前所拥有的一切，更加孝敬父母。从以上角度来说，做暑期工是有利于学生成长的，尤其是家境不济的家庭，还可以增加收入，增强孩子的责任感。

　　对于有的家长强逼孩子“过苦日子”暑期去打工，以为孩子通过一个暑期就能“长大成人”的想法和做法，吴荣灼认为没有必要。“对学生而言，暑期打工不过是一种体验和尝试，没必要夸大它的功劳，如果家长以为打一次暑期工就能令孩子脱胎换骨，那显然是奢望。”他认为，一个人的成长，是由日常中的点点滴滴积累而成的，正是这日积月累的收获决定了孩子日后的人生观和世界观，而有的家长强迫孩子去打工受苦，显然太急进了，往往会欲速则不达，甚至会导致孩子对父母的感情产生裂变。

　　劳动保障部门：

　　每年都接到8-10宗暑期工投诉　　

　　据市劳动和社会保障局劳动监察大队介绍，虽然今年该大队尚未接到关于暑期工的维权投诉，但从往年的情况看，每年都会有8-10宗暑期工投诉案件，投诉的重点集中在拖欠工资、工作时间过长等方面，前者令暑期工劳而无获，后者损害暑期工身体健康。

　　据劳动监察大队负责人谭培复介绍，根据我国现行法律，暑期工无法像合同工或临时用工一样与厂方签订劳动合同，两者之间也不算真正的劳动关系，这导致了暑期工的一些合法权益无法得到保障。为了保障劳动者的权益，一些规范的工厂会与暑期工签订劳动协议书，双方就相关权益和义务作出约定，但他们在执法检查中发现，真正能规范操作的企业并不多。囿于某些原因，暑期工也不会要求与工厂签订劳动协议，如果发生事故的话，暑期工的权益恐怕无法保障。

　　律师说法：

　　暑期工发生事故很难索赔　　

　　我市某律师事务师的李律师认为，虽然同样以劳动换取报酬，但暑期工与正式的工人是不一样的，因其与雇主并不能签订劳动合同，只能签订劳动协议，所以假如暑期工在劳动过程中出现意外事故，索赔的过程会比较艰难，所以正在打暑期工或准备打暑期工的学生，必须注意以安全生产为前提。

　　需要强调的是，只有年满16周岁的学生才可以打暑期工，而且应尽量与工作单位签订协议，对工作时间、劳务费、工作环境等详细列明。在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果超时加班，还应该按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，比如现在江门市区职工最低工资标准为670元/月，最低日工资和小时工资可按此推算。

　　在此，也提醒家长，孩子打暑期工，最好不要离家或监护人太远，以监护人随时可找到为宜，以免孩子落入坏人设下的陷阱；工作场所以室内操作为宜，尽量不必出街，例如送货就会增加发生交通事故的机率，由于其与雇主之间并没有建立劳动关系，如果发生意外，要索赔会非常困难。对于必须要在室外工作的暑期工，例如洗车场、野外除草等活，还要做好防晒防中暑措施。

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