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“不定时工作制”周末算加班吗

人民网－天津视窗 2008-07-23 12:41:56.0

　　鞋业公司雇员工做皮鞋，员工陆续干了9年，经常周末加班。去年新劳动法颁布后，南岸区姚氏鞋业有限公司的13名员工，一起将公司告上了法庭，索要9年来的加班费150多万元。该案今日在南岸区法院开庭审理。

　　周先生从1998年12月到姚氏公司，双方就没签订劳动合同。2007年10月，新劳动法颁布，劳动保障局有关人士到公司给员工们讲课，教员工如何保护自己的合法权益，以及签订劳动合同的必要性。

　　2007年11月，当公司要求周先生与单位签合同时，周先生突然与另外12名工人一起，向公司提出，要求公司补发110个法定假日和1040个休息日的加班工资。公司拒绝支付。

　　今年4月15日，周先生与12名同事一起将公司告上了南岸区仲裁委员会，被仲裁委员会驳回。工人们不服，直接将公司告上了南岸区法院。据了解，这13名工人中，要求公司支付加班费最多的高达20多万元，最少的也在7万元左右。今天，南岸区法院将开庭审理此案。

　　律师：“不定时工作制”周末不算加班

　　廖翠娟律师认为，周先生与公司实行的是计件式工资。也就是说，加工多少双鞋子，就按鞋子数量计算工资。这在法律上叫“不定时工作制”。廖律师解释说，适用“不定时工作制”的单位，如果遇到周末加班，就不能算加班。只有在遇到国庆、五一节等法定假日，才能按加班计算工资。

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